我特别欣赏高盛的这种尊重女性的价值观。
回去之后,这位朋友运营的公众号一个月涨了60万粉丝。
后来郎先生发现很多人都遇到了同样的问题,通过与耐克中国的售后服务人员沟通后,对方回复这款鞋确实没有气垫。
这表明,当我们视工作为幸福的最大来源时,我们就会在变革时期变得情绪上异常脆弱。
比如,链家曾推出了高压线,接私单和吃差价便属于红线事件,制度推行三个月,很多人说:又要马儿跑,又要马儿不吃草,链家的规矩真多。
反而是在业务一线的人感受更真实一些,从他们那里会了解到更多的行业真实阶段性,帮助去做更好的判断。